Школа командообразования создана как тренинговая площадка на которой любая компания и организация сможет развить и укрепить командную культуру.
Запросы с которыми мы работаем:
- Топ менеджеры не могут договориться между собой, каждый тянет одеяло на себя, нет управленческой команды
- Совещания затягиваются до бесконечности, не можем договориться даже по простым вопросам
- Подразделения конфликтуют между собой и не могу наладить взаимодействие, когда возникают проблемы каждый считает, что виноват другой
- Руководители не знают, как объединить своих сотрудников для решения общих задач, многое берут на себя, поэтому перерабатывают
- Сотрудники между собой ссорятся, а мне приходится постоянно разрешать их конфликты
- Сменили часть сотрудников, взяли более профессиональных, а работа стала тормозиться. Команды нет, старые сотрудники плохо ладят с новыми
- Вам предстоит начать новое направление и необходимо создать команду этого проекта достаточно быстро и чтобы она длительно работала
- Необходимо сплотить и поднять боевой дух в коллективе
Это позволит вам:
- Улучшить качество принимаемых решений, повысить скорость принятия решений
- Увеличить лояльность клиентов и вовлеченность сотрудников
- Снизить уровень стресса в компании
- Уменьшить время вывода продуктов на рынок (Time-to-Market), а так же затраты на это
- Непрерывно совершенствовать продукт

Мы верим что:
- Люди и их взаимодействие важнее проектов, систем, процессов
- Высокая результативность и эффективность возникает из командной работы
- Компании с командной культурой быстрее реагируют на изменения на рынке, имеют более лояльных клиентов за счет поставки большей ценности, качественнее обслуживают рынки и конечно получают от своей деятельности больше счастья!
- Корпоративная культура таки съедает стратегию за завтраком
Наша миссия: достигать роста и развития через эффективную и результативную командную работу
Наши тренинги и фасилитационные сессии:
- Диагностическая сессия «Командное превосходство» (диагностика уровня корпоративной культуры в организации в целом и в ее подразделениях), по книге «Лидер и племя»
- Командообразование без тренингов — развитие командной культуры, навыков командной работы на ваших рабочих совещаниях, планерках, командных сессиях
- Сессия настройки коммуникаций
- Коммуникативные тренинги — деловые коммуникации, переговоры, конфликтология
- Стратегическая сессия — сплочение и объединение команды под стратегические цели
- Сессия старта проекта
- Ретроспектива проекта — зачем командам оглядываться назад, чтобы двигаться вперед?
- Сессия построения панели управления организацией — как быстро увидеть все процессы и проекты в вашей компании
- Сессия описания и аудита бизнес-процессов —
- Сессия управления обещаниями/ожиданиями
- Сессии усиления корпоративной культуры
- Фасилитация командной работы
- Совещания как инструмент управления изменениями — методология Ицхака Адизеса для принятия правильных решений и эффективного их внедрения
- Развитие эмоционального интеллекта
- Agile трансформация
- Спиральная динамика как инструмент корпоративного развития и личного роста
Наши ценности: системный подход, постоянное обучение и развитие, ориентация на результат
Наши тренеры:
 |
Хайруллин Тахир — бизнес-тренер, командный коуч, фасилитатор. Стаж работы с 1997 г., в менеджменте с 2002 г., с 2007 года занимаюсь своими проектами. |
Содержание сессий можно изменить под требования заказчика (необходимо провести предтренинговую диагностику).
Контакты: www.axyst.ru, +7(960)76-444-13, axyst@yandex.ru, Skype:axystem, https://fb.com/axyst
Свежие комментарии