Школа командообразования создана как тренинговая площадка на которой любая компания и организация сможет развить и укрепить командную культуру.

Запросы с которыми мы работаем:

• Топ менеджеры не могут договориться между собой, каждый тянет одеяло на себя, нет управленческой команды
• Совещания затягиваются до бесконечности, не можем договориться даже по простым вопросам
• Подразделения конфликтуют между собой и не могу наладить взаимодействие, когда возникают проблемы каждый считает, что виноват другой
• Руководители не знают, как объединить своих сотрудников для решения общих задач, многое берут на себя, поэтому перерабатывают
• Сотрудники между собой ссорятся, а мне приходится постоянно разрешать их конфликты
• Сменили часть сотрудников, взяли более профессиональных, а работа стала тормозиться. Команды нет, старые сотрудники плохо ладят с новыми
• Вам предстоит начать новое направление и необходимо создать команду этого проекта достаточно быстро и чтобы она длительно работала
• Необходимо сплотить и поднять боевой дух в коллективе

Это позволит вам:

• Улучшить качество принимаемых решений, повысить скорость принятия решений
• Увеличить лояльность клиентов и вовлеченность сотрудников
• Снизить уровень стресса в компании
• Уменьшить время вывода продуктов на рынок (Time-to-Market), а так же затраты на это
• Непрерывно совершенствовать продукт

Мы верим что:

• Люди и их взаимодействие важнее проектов, систем, процессов
• Высокая результативность и эффективность возникает из командной работы
• Компании с командной культурой быстрее реагируют на изменения на рынке, имеют более лояльных клиентов за счет поставки большей ценности, качественнее обслуживают рынки и конечно получают от своей деятельности больше счастья!
• Корпоративная культура таки съедает стратегию за завтраком

Наша миссия: достигать роста и развития через эффективную и результативную командную работу

Наши тренинги и фасилитационные сессии:

• Диагностическая сессия «Командное превосходство» (диагностика уровня корпоративной культуры в организации в целом и в ее подразделениях),  по книге «Лидер и племя»
• Командообразование без тренингов — развитие командной культуры, навыков командной работы на ваших рабочих совещаниях, планерках, командных сессиях
• Сессия настройки коммуникаций
• Коммуникативные тренинги — деловые коммуникации, переговоры, конфликтология
• Стратегическая сессия — сплочение и объединение команды под стратегические цели
• Сессия старта проекта
• Ретроспектива проекта — зачем командам оглядываться назад, чтобы двигаться вперед?
• Сессия построения панели управления организацией  — как быстро увидеть все процессы и проекты в вашей компании
• Сессия описания и аудита бизнес-процессов —
• Сессия управления обещаниями/ожиданиями
• Сессии усиления корпоративной культуры
• Фасилитация командной работы
• Совещания как инструмент управления изменениями — методология Ицхака Адизеса для принятия правильных решений и эффективного их внедрения
• Развитие эмоционального интеллекта
• Agile трансформация
• Спиральная динамика как инструмент корпоративного развития и личного роста

Наши ценности: системный подход, постоянное обучение и развитие, ориентация на результат

Наши тренеры: 

Хайруллин Тахир — бизнес-тренер, командный коуч, фасилитатор. Стаж работы с 1997 г., в менеджменте с 2002 г., с 2007 года занимаюсь своими проектами.

Содержание сессий можно изменить под требования заказчика (необходимо провести предтренинговую диагностику).

Контакты: www.axyst.ru, +7(960)76-444-13, axyst@yandex.ru, Skype:axystem, https://fb.com/axyst