Диагностическая сессия (тренинг) по командообразованию «5 уровней культуры»

Мы готовы провести для вашей команды диагностическую сессию (тренинг) по командообразованию «5 уровней культуры». За основу тренинга взят бестселлер Джона Кинга «Лидер и племя».

Авторское название книги — Tribal leadership — можно перевести как командное превосходство. И действительно выдающихся результатов достигают компании, в которых сотрудники трудятся в атмосфере доверия и уважения, когда их энтузиазм поддерживается командой единомышленников.

• Как и почему «Мы» выигрывает у «Я»?
• Почему компании, в состав которых входят племена более высокого уровня, зарабатывают больше денег, нанимают лучших сотрудников, активно развивают имеющихся, обслуживают рынки более качественно и получают от этого огромное удовлетворение?
• Как создавать команды, приводящие компании к успеху?

Если вы хотите осуществить переход от Я к МЫ (с красного уровня корпоративной культуры на синий и выше по спиральной динамике), создать мощную корпоративную культуру, перевести свое «племя» на более высокий уровень развития — тогда этот диагностический тренинг поможет понять текущий уровень компании и даст инструменты для развития команд и лидеров.

Один из авторов книги Джон Кинг наставник Тони Шея CEO Zappos (обувной онлайн магазин, купленный Amazon за 1 млрд. долларов). Zappos стала известной благодаря своей уникальной корпоративной культуре и клиентоориентированности. Книга «Лидер и племя» является обязательной для прочтения всеми сотрудниками компании, и так же по ней проводятся семинары для сотрудников. Фразы и идеи из книги, такие как «Триады» и «поведение 4 уровня» стали частью культуры Zappos.

Длительность — 3 часа
Состав участников — минимум 5 человек, топовая команда принимающая решения, собственники
Результат — план действий по повышению корпоративной культуры, получите инструменты по развитию команды и лидеров
Бизнес тренер — Хайруллин Тахир.