Мы готовы провести диагностическую сессию (тренинг) «Командное превосходство». За основу тренинга взят бестселлер Джона Кинга «Лидер и племя».
Авторское название книги — Tribal leadership — можно перевести как командное превосходство. И действительно выдающихся результатов достигают компании, в которых сотрудники трудятся в атмосфере доверия и уважения, когда их энтузиазм поддерживается командой единомышленников.
На тренинге мы попробуем ответить на следующие вопросы:
- Как уменьшить Time-to-Market (время вывода продуктов на рынок), а также затраты на это
- Как улучшить качество принимаемых решений и повысить скорость принятия решений
- Как непрерывно совершенствовать продукт
- Как увеличить лояльность клиентов и вовлеченность сотрудников
- Как снизить уровень стресса в компании
Результаты тренинга:
- Понимание текущего уровня компании (см. статью по спиральной динамике)
- Даст инструменты для развития командной культуры и лидеров
- План действий для создания зрелой корпоративной культуры
- Ответит на вопрос как перевести свое «племя» на более высокий уровень развития
- Показать преимущества “МЫ мышления”, командной культуры
- Показать силу влияния культуры на индивидуальные и корпоративные результаты
Один из авторов книги Джон Кинг наставник Тони Шея CEO Zappos (обувной онлайн магазин, купленный Amazon за 1 млрд. долларов). Zappos стала известной благодаря своей уникальной корпоративной культуре и клиентоориентированности. Книга «Лидер и племя» является обязательной для прочтения всеми сотрудниками компании, и так же по ней проводятся семинары для сотрудников. Фразы и идеи из книги, такие как «Триады» и «поведение 4 уровня» стали частью культуры Zappos.
Длительность — 3-4 часа
Состав участников — минимум 5 человек, топовая команда принимающая решения, собственники
Бизнес тренер — Хайруллин Тахир.
Скачайте коммерческое предложение на проведение тренинга
Мы готовы провести для вас диагностическую сессию/тренинг «Командное превосходство».
Контакты: тел. 8(960)76-444-13, axyst@yandex.ru, https://fb.com/axyst
Оставить ответ