Книга «Совещания по Адизесу»

Прочитал книгу «Совещания по Адизесу», посвященную разворачиванию его методологии в организации.

Раскрылся смысл «Синертимов» и «Демократуры» — основных инструментов выведения организацией к расцвету.

sdkci0

Если вы хотите эффективно и результативно реагировать на происходящие в мире изменения — возможно вам стоит попробовать в работе данные инструменты. Они достаточно просты, но есть один момент. Если у вас нет в компании сильных A и I — то сделать это будет невозможно. Единственный выход для вас будет пригласить внешнего носителя этих стилей — либо на постоянную работу, либо на момент трансформации.

В книге много говорится про ограничения и правила ведения совещаний — это чистой воды A — то есть функция секретаря-администратора. Так же дается схема совещательного цикла — совещаний разного типа — по принятию решений, их внедрению, ратификации, разъяснению, контролю.

Что по моему скромному мнению мало нашло отражения в книге — так это работа в I стиле (работа с людьми, конфликтология, психология отношений, групповая динамика), то есть функция интегратора.

Коучинговые и фасилитационные методы приведения группы людей к решению — не простая задача. Как правило I функции (органичности, доверия и уважения) в организациях как раз и не хватает.

В любом случае — стоит попробовать, ведь на кону может быть успех дела всей вашей жизни!

Так же мы готовы провести для вас и вашей команды тренинг «Совещания как инструмент управления изменениями«, на котором вы сможете проработать следующие темы:
Методология Ицхака Адизеса — как основной метод развития и роста
Как инициировать изменения и запускать новые проекты?
Как создавать команды под эти изменения?
Как высвободить энергию для достижения поставленных целей?
Где взять власть для претворения новаций в жизнь?
Фасилитация — как способ группового принятия правильных решений
Совещания по внедрению — как способ результативного внедрения этих решений
Подходы к личному и профессиональному развитию лидеров


Мы готовы бесплатно провести для вашей команды диагностическую сессию/тренинг по командообразованию «5 уровней культуры».
Контакты: тел. 8(960)76-444-13, axyst@yandex.ru, https://fb.com/axyst

Оставить ответ