Книга «Руководство фасилитатора» Сэма Кейнера

Прочитал книгу «Руководство фасилитатора» Сэма Кейнера и понял, что я уже несколько лет провожу фасилитационные встречи в рамках своей клубной и волонтерской деятельности.

О чем эта книга? И что такое фасилитация?

SamKaner_SVP3_11013600525
У Ицхака Адизеса есть такой витамин менеджмента I — Интеграция. Человек с проявленным витамином Интегратора видит прежде всего людей, а потом уже идеи, задачи, процессы, результаты, системы, деньги.

Фасилитация это про как раз про то, как в команде принимать решения, которые будут результативно внедряться и восприниматься как свои.

И в добавок ко всему в результате споров и дебатов по выработке таких решений команда получает такие бонусы как, личный рост участников, рост доверия внутри команды, «пролечивание» внутренней дезинтеграции организации.

Фасилитация является ключевым инструментом проведения совещаний в организациях которые переходят на не директивный стиль управления, переход от Я к МЫ. Agile, принципы бирюзовых организаций, холакратия — активно внедряется во многих компаниях России.

Автор книги Сэм Кейнер провел свою первую фасилитационную сессию в далеком 1978 году. Является одним из ведущих мировых специалистов по совместному принятию решений в группах. Более 30 лет работая с советами директоров крупнейших компаний, он создает и применяет на практике модели принятия групповых решений, в которые вовлечены многие заинтересованные стороны. В книге представлено более 200 ценнейших инструментов и техник для поддержки группового процесса мышления.


Мы готовы бесплатно провести для вашей команды диагностическую сессию/тренинг по командообразованию «5 уровней культуры».
Контакты: тел. 8(960)76-444-13, axyst@yandex.ru, https://fb.com/axyst

Оставить ответ