• Стратегическая сессия — подготовка, проведение, результаты

    «Это будет вашей сессией. Что вы хотите на ней продвинуть, какую тему поднять?»  — такой вопрос задаетcz каждому участнику сессии до ее начала и обеспечивает, таким образом, тотальную включенность всех участников на сессии. Как часто необходимо проводить страгсессии, какие вопросы решают там, как сделать успешной стратегическую сессию?
    stratsessia

    [Читать далее…]

  • Школа командообразования. Сказано — сделано!

    Школа командообразования создана как тренинговая площадка на которой любая компания и организация сможет развить и укрепить навыки командной работы. Мы поможем сделать так, чтобы ваше СКАЗАНО — было СДЕЛАНО!

    SchoolOfTeamBuilding

    Мы верим что:
    Главное это люди и их взаимодействие, а не проекты, системы, процессы
    Значимых результатов можно достичь только командной работой
    Способность находиться во взаимозависимых отношениях — проявление зрелости человека
    Счастливым можно быть только находясь в труде, постоянном развитии потенциала, видя смысл существования и деятельности

    Наши услуги:
    Консалтинговые проекты повышения управляемости и усиления организации
    Консалтинговые проекты повышения системной управляемости организации
    Консалтинговые проекты повышения стратегической управляемости организации
    Консалтинговые проекты повышения смысловой управляемости организации

    Наша миссия: «МЫ» вместо «Я» — достигать роста и развития через эффективную и результативную командную работу.

    Наши тренинги:

    Основные темы для проработки:

    • Как инициировать изменения и запускать новые проекты?
    • Как создавать команды под эти изменения?
    • Как высвободить энергию для достижения поставленных целей?
    • Где взять власть для претворения новаций в жизнь?
    • Фасилитация — как способ группового принятия правильных решений
    • Совещания по внедрению — как способ результативного внедрения этих решений
    • Подходы к личному и профессиональному развитию лидеров
    • Методология Ицхака Адизеса — как метод развития и роста
    • Наши ценности: ответственность, постоянное обучение, персональный подход, открытость, системный подход, коллегиальность, стремление к развитию, успеху и процветанию.

    Наши тренеры: 

    Содержание тренингов можно изменить под требования заказчика (необходимо провести предтренинговую диагностику).

    Контакты: www.axyst.ru, +7(391)254-79-87, axyst@yandex.ru, Skype:axystem, https://fb.com/axyst

  • Тренинг — Совещания как инструмент управления развитием

    Ицхак Адизес «Жить — значит решать проблемы, а развиваться — значит приобретать навыки решения более сложных проблем» Ицхак Адизес

    Каждый владелец и руководитель стремится развивать свое дело, проект — мы инициируем новые проекты или запускаем изменения. И что? Проекты не двигаются, изменения не происходят или происходят со сроками нас не устраивающими(фактор времени). Причины в том, что недостаточно энергии внутри команды и/или не хватает власти даже у собственника или руководителя для запуска изменений.

    Совещания как инструмент роста и развития

    [Читать далее…]

  • Диагностика компании — сессия аудита бизнес-процессов

    Первым шагом является организационная диагностика.

    Сессия аудита бизнес-процессов – это процедура коллективной диагностики организации. Достижению синергетического эффекта способствует то, что диагностика осуществляется командой ключевых менеджеров, обладающих всей необходимой информацией, и представляющих различные структурные подразделения организации. Опыт показал, что позитивное воздействие на работу организации от такой совместной диагностики намного выше, по сравнению с проведением индивидуальных интервью с теми же самыми людьми.

    diagnost

    [Читать далее…]