• Школа командообразования. Сказано — сделано!

    Школа командообразования создана как тренинговая площадка на которой любая компания и организация сможет развить и укрепить навыки командной работы. Мы проводим выездные корпоративные стратегические сессии, сессии старта проекта, ретроспективы проекта, сессии настройки коммуникаций, сессии настройки и аудита бизнес-процессов, сессии усиления корпоративной культуры. Договоритесь и сделайте!

    SchoolOfTeamBuilding

    Наша миссия: Достигать роста и развития через эффективную и результативную командную работу. Мы помогаем командам принимать правильные решения и результативно их внедрять.

    Наши тренинги:

    • Фасилитация командной работы
    • Совещания как инструмент командообразования
    • Стратегическая сессия
    • Сессия старта проекта
    • Ретроспектива проекта
    • Сессия настройки коммуникаций
    • Сессия настройки и аудита бизнес-процессов
    • Сессии усиления корпоративной культуры
    • Развитие эмоционального интеллекта

    Основные темы для проработки:

    • Как инициировать изменения и запускать новые проекты?
    • Как создавать команды под эти изменения?
    • Как высвободить энергию для достижения поставленных целей?
    • Где взять власть для претворения новаций в жизнь?
    • Фасилитация — как способ группового принятия правильных решений
    • Совещания по внедрению — как способ результативного внедрения этих решений
    • Подходы к личному и профессиональному развитию лидеров
    • Методология Ицхака Адизеса — как метод развития и роста
    • Наши ценности: ответственность, постоянное обучение, персональный подход, открытость, системный подход, коллегиальность, стремление к развитию, успеху и процветанию.

    Наши тренеры: 

    Содержание тренингов можно изменить под требования заказчика (необходимо провести предтренинговую диагностику).

    Контакты: www.axyst.ru, +7(391)254-79-87, axyst@yandex.ru, Skype:axystem, https://fb.com/axyst

  • Тренинг — Совещания как инструмент управления развитием

    Ицхак Адизес «Жить — значит решать проблемы, а развиваться — значит приобретать навыки решения более сложных проблем» Ицхак Адизес

    Каждый владелец и руководитель стремится развивать свое дело, проект — мы инициируем новые проекты или запускаем изменения. И что? Проекты не двигаются, изменения не происходят или происходят со сроками нас не устраивающими(фактор времени). Причины в том, что недостаточно энергии внутри команды и/или не хватает власти даже у собственника или руководителя для запуска изменений.

    Совещания как инструмент роста и развития

    [Читать далее…]